Đặt câu hỏi khi phỏng vấn việc làm lao đông phổ thông tại hà nội?

55 Lượt xem

Làm sao để có thể mau chóng tìm và vượt qua phỏng vấn việc làm lao đông phổ thông tại hà nội  nhanh chóng nhất. Đây là băn khoăn của không ít người tìm việc làm lao đông phổ thông tại hà nội  hiện nay. Để giúp bạn giải đáp khó khăn này, chuyên mục sẽ cung cấp cho bạn một vài quy luật giúp bạn đặt câu hỏi cho người phỏng vấn hiệu quả nhất nhằm giúp bạn có thể mau chóng tỏa sáng và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng hiệu quả nhất!

Nếu bạn quan tâm có thể dành thời gian tham khảo thêm thông tin cung cấp dưới đây.

Những quy luật đặt câu hỏi cho người phỏng vấn việc làm lao đông phổ thông tại hà nội hiệu quả

1. Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn việc làm tại hà nội nhưng lại có kết thúc mở

Câu hỏi kín là những câu hỏi có thể được trả lời "có" hoặc "không" bằng các từ như "là ...?" Hoặc "doanh nghiệp ... phải không?"   Và câu hỏi mở là những câu hỏi bắt đầu bằng những từ như "Khi nào?", "Làm như thế nào?" Và "ai?"   Những câu hỏi này mở ra những cơ hội mới cho cuộc trò chuyện và làm phong phú thêm việc trao đổi thông tin.

việc làm lao đông phổ thông

- Đây là câu hỏi có kết thúc đóng:

Ứng cử viên: Doanh nghiệp của bạn có trung tâm chăm sóc trẻ trực tiếp trong tòa nhà phải không?

Người phỏng vấn: Đúng vậy.

- Câu hỏi mở:

Ứng cử viên: Công ty thực hiện hỗ trợ ra sao đối với những ông bố bà mẹ đang đi làm việc làm lao đông phổ thông tại hà nội  như thế nào?

Người phỏng vấn: Hãy để tôi hướng dẫn bạn tìm hiểu thêm trung tâm chăm sóc trẻ em từng đoạt giải thưởng của chúng tôi.  Phòng nằm ngay trong tòa nhà này.  Tạp chí "Phụ nữ " đã xếp nó vào danh sách những trung tâm chăm sóc trẻ em tốt nhất tại hà Nội.

2- Đặt câu hỏi ngắn cho người phỏng vấn việc làm lao đông tại hà nội

Không có gì có thể phá vỡ cuộc phỏng vấn trên thực tế là ứng cử viên phun ra một câu hỏi dài và phức tạp khiến người phỏng vấn có vẻ bối rối và trả lời, "Xin lỗi, tôi không hiểu câu hỏi ". Nên giới hạn câu hỏi của bạn trong một quan điểm nhất định đồng thời nên  tránh những câu hỏi có vẻ lan man hoặc quá dài dòng như:

"Tôi biết rằng doanh số bán hàng quốc tế là rất quan trọng, do đó doanh thu kiếm được từ nước ngoài công ty đạt được hiện là bao nhiêu? Nó đang là tăng trưởng, suy giảm hoặc đang ở mức ổn định.

Mức độ thuế hải quan khó khăn như thế nào và biến động tiền tệ ảnh hưởng như thế nào đến sự gián đoạn này? "

Không có người phỏng vấn mong đợi nhận được một câu hỏi phức tạp như vậy.   Nếu bạn nghĩ rằng một cuộc trò chuyện về những vấn đề này thực sự là điều bạn quan tâm, hãy thể hiện sự quan tâm đó rồi chia nó thành những câu hỏi nhỏ ngay sau đó.

3 - Không bao giờ làm gián đoạn người phỏng vấn việc làm Hà Nội

Đợi người phỏng vấn kết thúc câu hỏi của mình.   Hãy tưởng tượng một cuộc trò chuyện như thế này:

Người phỏng vấn: Tôi nhận thấy trong CV đã có 6 lần thay đổi công việc trong sáu năm qua ...

Trả lời (cắt): ... và bạn muốn tôi giải thích sự thay đổi công việc này một cách chính xác?

Nhà tuyển dụng: ... Thực ra, tôi muốn hỏi bạn có những kỹ năng mới nào thông qua những công việc này.   Nhưng khi bạn nhắc tới sự thay đổi công việc, tôi quan tâm đến cam kết lâu dài của bạn với một công ty.

Tình huống trên quả  là đáng tiếc cho những người tìm kiếm việc làm lao đông phổ thông tại hà nội đúngkhông.   Tốt nhất là chờ một câu hỏi hoàn chỉnh.  So với ứng cử viên trên, bạn sẽ nhận được nhiều lợi ích hơn rất nhiều nếu bạn biết chờ đợi:

Người phỏng vấn: Tôi nhận thấy trong hồ sơ của bạn rằng bạn đã có 6 lần thay đổi công việc trong sáu năm qua.   Bạn có thể cho tôi biết những kỹ năng mới mà bạn đã học được từ những trải nghiệm này.

Ứng viên: Trong thực tế, bạn muốn biết những gì kinh nghiệm quan trọng nhất mà tôi đã thu thập được từ công việc tôi đã làm?

Nhà tuyển dụng: Chính xác.

Ứng cử viên: Câu hỏi rất thú vị thưa ngài!   Công việc đã giúp tôi có thêm rất nhiều những kỹ năng thích hợp với công việc đang tham gia ứng tuyển hiện tại như ...

Cố gắng nhận câu trả lời "Có", "Tốt" càng nhiều càng tốt

việc làm tại hà nội

Mục tiêu của bạn trong cuộc phỏng vấn là chấm dứt  với sự đồng ý của người sử dụng lao động.   Vì vậy, càng có nhiều câu tar lời “đúng vậy” hay là những câu có ý nghĩa khẳng định thì cơ hội bạn xin được việc làm càng đến gần hơn.  Tại sao nó đúng?   Mọi người, kể cả người phỏng vấn, đều thích đồng ý.   Rất ít người thích nói "không".   Ai thích tranh cãi?   Chắc chắn không có ai?.   Cách tốt nhất để tránh tranh cãi là nói "có" hoặc "đúng vậy".

Nếu cuộc phỏng vấn là một loạt các câu hỏi được chấp thuận hoặc chấp nhận, hãy xem xét cuộc phỏng vấn dễ dàng hơn khi người phỏng vấn trả lời "có" cho câu hỏi cuối cùng, và do đó không hỏi trực tiếp như:

Tôi nghĩ những gì tôi thể hiện là điều thực sự phù hợp với công việc của mà bạn đang cần tuyển dụng.   Tôi mong muốn trở thành một thành viên được làm việc tại công ty.  Chúng ta có thể ký hợp đồng không?

Nói đúng ra, các câu hỏi tinh tế là những câu hỏi có thể nắm rõ được câu trả lời của người phỏng vấn.   Đạt được điều này, câu trả lời bạn muốn hoặc mong đợi từ người phỏng vấn sẽ tích cực hơn:

Ứng viên: Tôi thực sự ấn tượng với sản phẩm của công ty A.   Đó có phải là sản phẩm chủ lực của 50 năm qua không?

Người phỏng vấn (trả lời tự hào): Đúng thế.

Ứng cử viên: Tôi tìm thấy trong báo cáo hàng năm rằng công ty đã chi 50 triệu USD, hoặc 25% doanh thu của mình, vào nghiên cứu và phát triển.   Số tiền này là nhiều hơn rất nhiều so với các đối thủ cạnh tranh phải không?

Người phỏng vấn: Đúng vậy.   Chúng tôi dẫn đầu ngành trong nghiên cứu và phát triển.

Ứng cử viên: Khi có nhiều mặt hàng như A trên thị trường, chúng ta sẽ phải tạo sự khác biệt trong các sản phẩm của mình?   Vậy, công ty đã làm gì để bảo vệ thị phần của nó trong những năm gần đây?

việc làm lao đông phổ thông hà nội

5. Sử dụng thật khéo léo cách xưng qua “chúng ta” với người phỏng vấn việc làm lao đông phổ thông hà nội

Xem cuộc trò chuyện cuối cùng.  Bạn có nhận thấy rằng ứng viên đã thay đổi một cách tinh tế từ "anh / cô ấy" hoặc "ông/bà" với "chúng ta".   Từ những câu xưng hô như “chúng ta”,…điều đó cho thấy ứng viên đã trở thành một thành viên trong công ty.   Chắc chắn, nếu người phỏng vấn cảm thấy thoải mái, điều đó có nghĩa là bạn đã là thành viên của công ty, cơ hội nhận việc làm lao đông phổ thông tại hà nội sẽ cao hơn.   Và cơ hội này sẽ mở rộng nếu bạn xem xét lợi ích của "họ", đó là, lợi ích chung, và là lợi ích của “chúng ta”

Những lời khuyên giúp bạn có thể vượt qua vòng phỏng vấn tìm việc làm Hà Nội hiệu quả nhất

Bước quan trọng trong việc hoàn thành quá trình tìm việc làm là vượt qua cuộc phỏng vấn.   Đây sẽ là một trở ngại cho những người nhút nhát, bởi vì cuộc phỏng vấn đòi hỏi bạn phải "ném" sự xấu hổ để thể hiện bản thân với sự tự tin, mạnh mẽ và thể hiện mình một cách ấn tượng nhất trước các nhà tuyển dụng

Vì vậy, làm thế nào một người nhút nhát có thể thành công trong cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng, bạn có thể tham khảo thêm một vài mẹo dưới đây nhé!

 Nụ cười luôn ở trên môi khi tham gia phỏng vấn việc làm tại Hà Nội

Nụ cười sẽ giúp giảm căng thẳng và giao tiếp hiệu quả với người khác.   Bạn sẽ tiến gần hơn và mọi người sẽ muốn tương tác với bạn.   Ngoài ra, nụ cười mang lại ấn tượng rằng bạn là một người hạnh phúc, điều này góp phần đáng kể vào khả năng của bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm bởi vì tất nhiên, không công ty nào muốn thuê nhân viên luôn buồn, trong tâm trạng xấu vào làm cả.

Vì vậy, hãy mỉm cười với người phỏng vấn và những người bạn gặp trong công ty.   Nụ cười luôn nở trên môi trong cuộc trò chuyện.   Nhưng hãy chắc chắn để cười đúng cách, vào đúng thời điểm, ở đúng nơi, đừng để người khác nói rằng bạn vô ơn.

Trang phục đi phỏng vấn việc làm lao động phổ thông nên  thoải mái và chuyên nghiệp

Bạn không nên mặc quần áo sang trọng, nhưng có cảm giác khó chịu, không thoải mái.   Phụ kiện phức tạp và táo bạo trong make-up cũng phải được  gỡ bỏ.   Quần áo đắt tiền nhưng chật nịch chỉ làm tăng căng thẳng và khiến bạn mất tự tin trong cuộc phỏng vấn của mình của mình mà thôi.

Mặc quần áo thoải mái nhưng không kém chuyên nghiệp.   Bạn có thể kiểm tra thông tin về trang phục của mình khi tham gia phỏng vấn hoặc tham khảo thêm ý kiến của những người có kinh nghiệm khi lựa chọn trang phục để mặc.

Thực hành trả lời khi phỏng vấn việc làm lao đông phổ thông ở hà nội

Đây là phần quan trọng nhất của cuộc phỏng vấn. Với tính chất nhút nhát, bạn có thể che giấu xấu hổi, ngại ngùng , không dám nói nhiều, đáp lại một cách lắp bắp, "đổ mồ hôi" với những câu hỏi dường như không có bất kỳ kết nối nào với người phỏng vấn.  Bạn sẽ mất điểm và đánh mất cơ hội tìm việc làm.

Do đó, hãy sẵn sàng trả lời cẩn thận trước khi tham gia phỏng vấn.   Bạn có thể thực hành với một người bạn thân hoặc thành viên gia đình, lặp lại như thể bạn đang được phỏng vấn.   Nhớ câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn điển hình và các mẹo phỏng vấn.

việc làm phổ thông tại hà nội

Với sự chuẩn bị chu đáo này, bạn chắc chắn sẽ tránh được sự nhút nhát và thể hiện sự tự tin của mình trong cuộc trò chuyện với người sử dụng lao động hiệu quả nhất.

 Trên đây chính là một vài cách giúp bạn đặt ra câu hỏi với người phỏng vấn việc làm lao đông phổ thông tại hà nội và một số mẹo cực hay khi tham gia phỏng vấn. Chúc bạn có thể nhận được thật nhiều những thông tin hữu ích nhất từ bài viết đồng thời có nhiều những trải nghiệm hay cùng với chuyên mục hàng ngày nhé!