Ước tính mức lương của các tập đoàn hàng đầu thị trường

246 Lượt xem

Bạn đang tìm kiếm một công việc mới và muốn chọn cho mình một mức lương như ý phù hợp với khả năng của bản thân? Vậy ước tính lương như thế nào để chọn được các doanh nghiệp có thể giúp sự nghiệp của bạn phát triển? Tham khảo bảng giá lương của các tập đoàn lớn trong bài viết dưới đây.

Những số liệu ước tính lương chung

Chúng tôi có thể tìm hiểu rất nhiều về các nhà tuyển dụng công nghệ cao trong danh sách này và những người làm việc ở đó, từ dữ liệu này. Facebook chắc chắn trông giống như một nơi tuyệt vời để làm việc,  không chỉ các nhân viên Facebook báo cáo mức lương nghề nghiệp trung bình cao nhất (116.800 đô la), nhưng nói chung, nhân viên Facebook là người ít bị stress nhất. Chỉ 44% nhân viên của Facebook nói rằng công việc của họ rất căng thẳng.  

ước tính lương chung

Khi so sánh mức lương của nhân viên với 10 năm kinh nghiệm trở lên, chúng tôi thấy một vài công ty khác nổi lên hàng đầu. Nhân viên LinkedIn có kinh nghiệm theo nghĩa đen kiếm được đồng đô la hàng đầu (159.600 đô la), tiếp theo là những người làm việc tại Salesforce (154.600 đô la) và Google (151.600 đô la).

92% nhân viên của Twitter nói rằng công việc của họ khiến thế giới trở thành một nơi tốt đẹp hơn. Nhưng họ có mức lương nghề nghiệp tương đối thấp, ít nhất là cho công nghệ, chỉ 78.500 đô la.

Chúng tôi không có đủ dữ liệu để báo cáo về nhân viên của Twitter với hơn 10 năm kinh nghiệm, nhưng điều đó không quá bất ngờ về công nghệ, vì rất nhiều nhân viên còn quá trẻ. Độ tuổi trung bình tại ba công ty trong danh sách của chúng tôi (Facebook, LinkedIn và Twitter) chỉ là 29, và chỉ có ba (IBM, Oracle và HP) có một nhân viên trung bình trên 33 tuổi.

Công nghệ đấu tranh để tuyển dụng và giữ chân phụ nữ. Nhiều công ty công nghệ cao đang nói về sự cần thiết phải đa dạng hóa lực lượng lao động, nhưng ngay cả với những con số tự báo cáo, chỉ một phần ba các công ty trong danh sách của chúng tôi có hơn 30% nhân viên nữ. Trên thị trường lao động hiện nay lực lượng lao động là 39 phần trăm nữ, nhưng bao gồm một số lượng lớn lao động kho không được đại diện tốt trong dữ liệu của chúng tôi. Vì lý do đó, chúng tôi bao gồm các số liệu thống kê về giới tính từ những người tham gia khảo sát lương timviec365.vn gần hơn với số liệu thống kê mà Amazon báo cáo về người quản lý của họ, đó là 24% nữ.)

Trong một số ngành công nghiệp, so sánh nhiệm kỳ của nhân viên có thể là một nhận xét về cách nhân viên trung thành với một công ty, nhưng khó có thể nói trong công nghệ. Chúng tôi thấy rằng các công ty có nhiệm kỳ nhân viên điển hình ngắn nhất cũng là những công ty đang thuê mạnh nhất. Tất cả những khuôn mặt mới mẻ này có nghĩa là họ không có cơ hội dành nhiều thời gian với các công ty như Facebook (1,1 năm), Tesla (1,6 năm) và Salesforce (1,8 năm).

Tên người sử dụng lao động

Tiền lương trung bình nghề nghiệp 

Tiền lương trung bình nghề nghiệp

Độ tuổi trung bình

Số năm kinh nghiệm

Năm với công ty

% nhân sự lâu năm

% Sự hài lòng công việc cao

% Ý nghĩa công việc cao

% Stress công việc cao

HP

 65.400 đô la

 104.200 đô la

38

7,7

6,3

32%

64%

41%

56%

Oracle

 71.400 đô la

 126.400 đô la

37

9,0

5.3

29%

64%

32%

56%

IBM

 72.700 đô la

 112.700 đô la

36

7,4

7,1

25%

59%

40%

62%

Microsoft

 102.500 đô la

 139.700 đô la

33

6,4

4,8

27%

72%

59%

58%

Qualcomm

 94.400 đô la

 132.500 đô la

33

7,7

4.3

20%

69%

50%

62%

Samsung

 65.900 đô la

 143.000 đô la

33

6,0

2.3

37%

64%

36%

69%

Intel

 85.800 đô la

 129.400 đô la

32

5,5

5.0

25%

72%

66%

61%

Adobe

 91.900 đô la

 141.900 đô la

31

5,2

3,3

28%

84%

24%

47%

Apple

 91.300 đô la

 145.400 đô la

31

6,0

2,7

31%

73%

74%

66%

Amazon

 81.900 đô la

 130.400 đô la

30

5,2

2.0

26%

69%

42%

66%

Google

 106.900 đô la

 151.600 đô la

30

5,2

2.0

30%

89%

72%

53%

Marketing

 84.800 đô la

 154.600 đô la

30

5.3

1,8

30%

89%

54%

55%

Tesla

 81.400 đô la

 118.500 đô la

30

5,6

1,6

20%

70%

89%

70%

LinkedIn

 110.800 đô la

 159.600 đô la

29

5.0

NA

42%

NA

NA

NA

Twitter

 78.500 đô la

 NA 

29

6.1

2.3

14%

73%

92%

88%

Facebook

 116.800 đô la

 149.300 đô la

29

4.3

1.1

32%

96%

78%

44%

 

Phân tích và so sánh lương các doanh nghiệp

Sử dụng cơ sở dữ liệu bồi thường của Timviec365.vn.com, chúng tôi đã kiểm tra đặc điểm của các công ty công nghệ lớn, nổi tiếng sau: Adobe Systems Inc., Amazon.com, Inc., Apple Inc.., Facebook, Inc., Google, Công ty Hewlett-Packard (HP), Tập đoàn Máy kinh doanh Quốc tế (IBM), Tập đoàn Intel, Tập đoàn LinkedIn, Tập đoàn Microsoft, Tập đoàn Samsung và tập đoàn không gian Công nghệ thăm dò (Twitter) Corp. Dữ liệu thu được từ 33.500 công nhân trong ngành công nghệ cao đã ước tín lương ở Timviec365.vn trong hơn hai năm qua. Những đặc điểm này bao gồm:

Chi tiết công việc: tiền lương điển hình, nhiệm kỳ tiêu biểu tại công ty và các năm kinh nghiệm điển hình trong một lĩnh vực nghề nghiệp.

Nhân khẩu học: phân tích độ tuổi và giới tính điển hình.

Tính năng công việc: cổ phiếu của nhân viên báo cáo sự hài lòng công việc cao, ý nghĩa công việc cao và căng thẳng công việc cao.

Trong việc kiểm tra đặc điểm của các công ty này, chúng tôi đã loại bỏ công nhân bán lẻ và bán hàng khỏi mẫu. Một số công ty công nghệ lớn được kiểm tra có sự hiện diện bán lẻ lớn (ví dụ: Apple, Microsoft, v.v.). Vì lý do này, chúng tôi đã loại bỏ các nhân viên bán lẻ và các nhà quản lý bán lẻ và bán hàng khỏi mẫu của chúng tôi để giữ cho dữ liệu tập trung vào các nhân viên của công ty.

Chúng tôi không chỉ giới hạn mẫu cho các công nhân CNTT và bao gồm tất cả các công nhân từ các nhà phát triển phần mềm đến các nhà phân tích tài chính cho các trợ lý tiếp thị, vì phải mất nhiều hơn CNTT để làm cho một doanh nghiệp hoạt động. Dữ liệu cho nhân viên của HP được lấy trước khi chia thành hai công ty riêng biệt.

Các định nghĩa khi ước tính lương

Tổng số tiền bồi thường (TCC):  TCC kết hợp lương cơ bản hàng năm hoặc tiền lương theo giờ, tiền thưởng, chia sẻ lợi nhuận, lời khuyên, hoa hồng, và các hình thức thu nhập tiền mặt khác, nếu có. Nó không bao gồm bồi thường cổ phần (cổ phần), giá trị tiền mặt của quyền lợi hưu trí, hoặc giá trị của các quyền lợi không dùng tiền mặt khác (ví dụ, chăm sóc sức khỏe).

Tiền lương trung bình nghề nghiệp sớm:  Đây là mức lương trung bình cho người lao động có từ 0 đến 5 năm kinh nghiệm.

Tiền lương trung bình nghề nghiệp:  Đây là mức trung bình trả cho người lao động có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên.

kinh nghiệm ước tính lương

Số năm kinh nghiệm:  Đây là số năm mà người trả lời đã chi tiêu trong lĩnh vực / nghề nghiệp của họ. Những năm kinh nghiệm sẽ kết hợp tất cả các công việc có thể áp dụng trong lĩnh vực này, không chỉ là công việc hiện tại. Số năm kinh nghiệm trung bình trên tất cả các công việc toàn thời gian (không bán lẻ) tại tất cả các nhà tuyển dụng được tham chiếu trong báo cáo này là 6 năm.

Số năm làm việc với công ty:  Đây là số năm mà người trả lời đã làm việc cho chủ nhân hiện tại của họ. Số năm trung bình với một công ty trong tất cả các công việc toàn thời gian (không bán lẻ) tại tất cả các nhà tuyển dụng được tham chiếu trong báo cáo này là 4 năm.

Tuổi trung bình:  Đây là độ tuổi trung bình của những người làm việc toàn thời gian, không bán lẻ làm việc tại công ty đã cho. Độ tuổi trung bình toàn quốc cho tất cả công nhân toàn thời gian là 37.

Tỷ lệ phần trăm công nhân nam, nữ:  Đây là tỷ lệ phần trăm công nhân trong một công ty báo cáo giới tính của họ là nam hoặc nữ. Khi có sẵn, chúng tôi đã sử dụng dữ liệu tự báo cáo của từng công ty. Nếu dữ liệu đó không được cung cấp công khai, chúng tôi đã sử dụng dữ liệu dựa trên mẫu được sử dụng để tính toán các số liệu khác trong báo cáo này từ các nhân viên đã thực hiện khảo sát Timviec365.vn. Tỷ lệ trung bình của lao động nữ trên tất cả các công việc toàn thời gian (không bán lẻ) và tất cả người sử dụng lao động (không giới hạn ở công nghệ) là 51%.

% Mức độ hài lòng công việc cao: Đây là tỷ lệ phần trăm người trả lời đã trả lời "Rất hài lòng" hoặc "Khá hài lòng" đối với câu hỏi "Bạn hài lòng đến mức nào trong công việc của mình?"

Tỷ lệ thất nghiệp cao: Đây là tỷ lệ phần trăm số người trả lời đã trả lời "Khá căng thẳng" hoặc "Vô cùng căng thẳng" khi được hỏi "Làm thế nào căng thẳng là môi trường làm việc / công việc của bạn?"

% Ý nghĩa công việc cao: Đây là tỷ lệ phần trăm người trả lời đã trả lời "Rất nhiều" hoặc "Có" cho câu hỏi, "Công việc của bạn có làm cho thế giới trở thành một nơi tốt hơn không?"

Với những thông tin trên đây, bạn có thể tham khảo những doanh nghiệp quốc tế với mức lương cao có thể phù hợp với mình nhất và ước tính lương giá trị của bản thân xem mình có thể làm việc ở đâu. Chúc bạn sớm tìm được việc làm như ý.